تختار المجال اللي تبي تشتغل فيه، تستلم سيناريو شركة وبيانات فيها نفس مشاكل الواقع، وتنفّذ نفس التسليمات اللي يسويها الموظف — وتطلع بـCase Study وحزمة سيرة تثبت إنك تعرف الشغل.
ما نعلّمك أداة — ندرّبك على الشغل نفسه. استخدم Excel أو Power BI أو أي أداة تريحك.
كيس تحليل بيانات
Leadership Development Dashboard
التغطية
60.4%
الإكمال
71%
المستفيدون
145 / 240
النهاية: حزمة كاملة مو مخرج واحد
لوحة + ملاحظات بيانات + استنتاجات + توصيات + ملخص تنفيذي
موارد بشرية، بيانات، استراتيجية، تسويق، منتجات
وكل تخصص فيه مجموعة كيسات
سيناريو شركة + بيانات بصيغة الواقع
تبدأه مجانًا في نفس اللحظة
كيس = مهمة شغل كاملة، محاكاة لواقع العمل، بنفس المشاكل ونفس المطلوب — بس على شركة وبيانات آمنة.
تشريح الكيس
1المشكلة
الإدارة تدخل عليك بـ9 أسئلة وتنتظر إجابات بأرقام.
2البيانات
ملف فيه 200 صف و4 مشاكل جودة لازم تتعامل معها.
3التسليمات
خمس مراحل بنفس ترتيب شغل الموظف: افهم، جهّز، ابنِ، استخرج، اعرض.
4التقييم
درجة من ١٠٠ + ملاحظات أولويات + أسئلة مقابلة متوقعة.
كل كيس يمشي على نفس الطبقات الأربع — عشان تتعود على ترتيب الشغل الحقيقي.
خلصت دورات وقرأت وسمعت… بس ما عندك شي واحد يثبت إنك تعرف تشتغل فعلًا.
كاتب في سيرتك إنك تعرف المجال — بدون نموذج ولا رابط، ومسؤول التوظيف ما يقدر يتأكد.
تدخل وظيفة جديدة وتكتشف إن الشغل غير عن اللي درسته… وتتعلم على حسابك.
ما تدري وش المخرجات اللي يبيها صاحب العمل منك، ولا كيف تُبنى.
ما فيه أحد يشوف شغلك ويقولك بصراحة: مستواك وين واقف؟
ما تقدر تجرب على شغل حقيقي — لأن التجربة على شغل حقيقي مخاطرة عليك وعلى الشركة.
نفس ترتيب شغل الموظف داخل الشركة: تستلم الكيس، تفهم، تبني، وبعدها تعرض على الإدارة.
المجال اللي تبي تشتغل فيه، والتخصص اللي يمثل الشغل اللي تستهدفه.
الكيس + ملف البيانات
سيناريو شركة، بيانات محاكاة، وأسئلة الإدارة اللي لازم تجاوب عليها.
الـBrief + الـDataset
خمس تسليمات على مراحل بنفس ترتيب الشغل: فهم، تجهيز بيانات، بناء مخرج، توصيات.
خمس تسليمات
تقييم بمعايير شغل من ١٠٠ نقطة، وتطلع بـCase Study وحزمة سيرة جاهزة للمشاركة.
Portfolio + Career Kit
كل مسار فيه تخصصات، وكل تخصص فيه كيسات. اختر اللي يمثل الشغل اللي تبي تتعلمه.
الموارد البشرية
Human Resources
من تطوير المواهب إلى العمليات والرواتب — كيسات تثبت إنك تفهم الناس والأرقام.
11 كيس في المسار ←
تحليل البيانات
Data Analysis
تحويل الأرقام إلى قرارات — من تنظيف البيانات إلى اللوحات التنفيذية.
3 كيس في المسار ←
التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء
Strategy & Performance
المؤشرات، المبادرات، ومكتب إدارة المشاريع.
2 كيس في المسار ←
التسويق الرقمي
Digital Marketing
قياس الحملات والقنوات وتكلفة اكتساب العميل.
1 كيس في المسار ←
إدارة المنتجات وتجربة المستخدم
Product & UX
فهم المستخدم وتحويل الملاحظات إلى قرارات منتج.
1 كيس في المسار ←
مو بس شكل حلو. تسلّم نفس اللي يطلبه المدير منك — مسنود بأرقام ومبني على شغل حقيقي.
ملخص تنفيذي — من صفحة
بيانات محاكاةالتغطية
60.4%
المستفيدون
145/240
تكلفة المستفيد
10,652
هذا شكل مخرج حقيقي — والنسخة الكاملة موجودة في صفحة النموذج
ابدأ بكيس كامل — مجانًا
جرّب الكيس الأول كامل مجانًا. وإذا عجبك وبيت كيس ثاني (أو ثالث)، تشتريه بـ79 ر.س دفعة واحدة — يبقى لك للأبد.
ما فيه اشتراك شهري ولا مدة تنتهي. كل كيس مستقل — وسعره واضح من البداية.
مهمة شغل كاملة على شركة وبيانات وهمية، بس بكل تفاصيل الواقع: مشكلة إدارية، بيانات فيها نواقص ومشاكل، وتسليمات لازم تسلّمها مثل الموظف. تدرب بأمان بدون أي بيانات حقيقية.
لا. إحنا ما نعلّم أداة — ندرّبك على الشغل نفسه: كيف تفكر، وش تسلّم، وكيف تعرض النتيجة. استخدم Excel أو Power BI أو Sheets أو أي أداة تريحك، ونقيّم التفكير والمخرج مو الأداة.
لا، كلها محاكاة (أسماء وأرقام وهمية) — وهذا مقصود عشان تتدرب بأمان بدون أي بيانات حساسة. وتنبيه المحاكاة يبان في صفحة الـPortfolio بشفافية.
لا، أبدًا. الموجّه يوجهك ويقيم شغلك، بس ما ينفذه عنك. القيمة كلها إن المشروع يثبت مهارتك أنت قدام المقابِل.
أي أحد يبي يحوّل معرفته إلى مخرج ملموس: خريج جديد، موظف يبي ينتقل للمجال، أو مختص يبي يبني Portfolio يميّزه في المقابلة.
لا. ما فيه أي ضغط وقت — تدفع مرة وحدة وتبقى عندك، وتخلصه متى ما تيسر لك.
ابدأ الحين بكيس كامل مجانًا. بدون بطاقة، وبدون أي بيانات حقيقية — بس شغل حقيقي يسند كلامك في المقابلة.